So ein handelsüblicher Administrator verdient so ca. 47.000 EUR im Schnitt, siehe hier:

Das sind monatlich ca. 3.900 EUR brutto.

Kürzlich streikten die Piloten der Lufthansa. Die kassieren per anum bis zu 250.000 EUR. Das sind ca. 20.800 EUR brutto pro Monat. Wie lässt sich das eigentlich noch rechtfertigen?

Der IT-Administrator sorgt jeden Tag dafür, dass sein Unternehmen z.B. irgendetwas produzieren kann. Er trägt Verantwortung dafür, dass die Mitarbeiter des Unternehmens produktiv sind. Denn sobald mit der IT was nicht funktioniert ist das reflexhafte Verhalten der Mitarbeiter allen Leuten aus der IT-Branche ja nur allzu gut bekannt: “Bei mir geht nichts mehr!” Was hab ich alles in meiner Zeit nicht schon erlebt. Da wechselt eine Mitarbeiterin und besteht darauf, dass sie sich nicht mit dem Profil der Vorgängerin anmelden möchte. Die hieß Meier, sie heißt aber Müller. Zwar können beide keine Emails verschicken, aber Frau Müller besteht darauf nicht mehr als Frau Meier arbeiten zu müssen. Gottseidank bin ich kein kleiner Techniker, sondern habe sehr direkten Zugang zu den Chefs, die solchen Spirenzchen irgendwelcher unbedeutenden Sekretösen direkt einen Riegel vorschieben. Nicht zuletzt auch im Kosteninteresse der Kanzlei.

Man muss das leider einfach so sehen. Schreibkräfte z.B. sind wie Putzfrauen. Es ist völlig egal wie sie heißen. Hauptsache sie erledigen ihre Arbeit. Gute Sekretärinnen hingegen können auch Schreibkräfte sein. So wie ich auch tippen die blind 10 Finger und machen das aber nebenbei. Sie nehmen dabei noch Telephonate an, beantworten Emails von Mandanten und führen teilweise auch ganze Verfahren für den Anwalt (z.B. im Bereich des Verkehrsrechtes), so dass dieser nur noch zum Termin fahren muss. Ich ziehe vor guten Kräften in Anwaltskanzleien stets den Hut. Aber sie verdienen sogar noch schlechter als Administratoren.

Ich vermute es liegt daran, dass beides keine Jobs sind, die sich für die Chefs irgendwie unmittelbar monetär positiv erspüren lassen. Es sind notwendige Arbeiten, die halt erledigt werden müssen. Und so werden sie von den vielen emsigen Administratoren und Sekretärinnen eben still und heimlich abgearbeitet. Diese ernten keinen Dank dafür. Aber sie bitten auch nicht darum, haben sie doch vermutlich alle eine Art Helferlein-Instinkt. Kennen Sie das Helferlein noch? Das war der kleine Freund von Daniel Düsentrieb:

Und so wie es wirklich gute ReNo-Fachangestellte oft nicht verstehen, welchen Wert sie eigentlich besitzen, verkaufen sich die allermeisten Administratoren von Anfang an weit unter Wert. Auf die ReNo kann der Anwalt im Zweifelsfalle sogar noch verzichten. Wie viele von ihnen habe ich in den verschiedenen Kanzleien kommen und gehen sehen. Die allermeisten waren weit unter Durchschnitt.

Auf einen fähigen Administrator aber kann kein Unternehmen wirklich verzichten. Natürlich gibt es haufenweise IT-Unternehmen, die ihn ersetzen können. Aber das wird erfahrungsgemäß ziemlich schnell sehr teuer für das jeweilige Unternehmen. Denn ein guter Admin betreut ja nicht nur ständig das Netzwerk – und damit letztlich auch die darin befindlichen Mitarbeiter – sondern er strukturiert und konzipiert es auch. Er denkt stets einige Jahre im Voraus und agiert statt nur zu reagieren. Aber das sehen viele Firmen nicht, weil deren Geschäftsführer und sonstige Führungskräfte meinen sich nicht mit den Niederungen der IT auseinandersetzen zu müssen. Dabei könnte nicht ein einziges Unternehmen heute mehr ohne funktionierende IT überleben. Faktisch ist der oberste Admin – sofern vom Fach – für das Unternehmen wichtiger als jeder andere Mitarbeiter und selbst der Chef persönlich.

Nun ist es einigen Unternehmensleitern natürlich klar, wie abhängig sie von der IT sind. Und deshalb wandern sie zunehmend in die Cloud ab. Das ist zwar viel teurer als eine eigene kompetente IT, aber man macht sich nicht von Einzelpersonen abhängig. Denn so ein Topadmin verfügt natürlich über das Wissen den gesamten Laden jederzeit stillstehen zu lassen. Das würde er bei anständiger Bezahlung und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre natürlich niemals tun, aber die IT-Kultur in Deutschland schaut leider anders aus. Der Admin ist Befehlsempfänger und wird nicht als angestellter Mitunternehmer betrachtet, was er aber im Grunde genommen ist, da von seinen strategischen Entscheidungen das Schicksal des Unternehmens nicht ganz unmaßgeblich abhängt.

Vielleicht ist es auch ein Problem der IT´ler, dass sie immer noch mit dem Image des verpickelten Kellerkindes und Colasäufera zu kämpfen haben. Mein Rezept war da stets ein gänzlich Anderes. Mit dem Sportwagen vorfahren, in feinstes Tuch gehüllt aussteigen und erst mal klar stellen, dass man als Volljurist sein Hobby zum Beruf gemacht hat. Schon hat man ein etwas anderes Standing, bei gleich welchem Kunden. Natürlich ändert das nichts daran, dass man seinen Job absolut einwandfrei erledigen muss. Aber man wird zumindest nicht als eine Art Nerd betrachtet, denn die sind trotz “The Big Bang Theory” immer noch nicht schick.

Nun ist es aber eine Sache, ob man selbständig arbeitet, so wie ich es getan habe, oder als Techniker letztlich von Kollegen abhängig ist. Bei Systemhäusern rennt üblicherweise ein Vertriebler raus, der von Technik bestenfalls nur beschränkte Ahnung hat. Der Vertriebler betrachtet die Techniker als Verfügungsmasse für seine Ziele. Glauben Sie mir, niemand weiß das besser als ich, der ich beides in Personalunion bin. Ich war im Vertrieb sowohl bei DATEV als auch später bei einem Systempartner immens erfolgreich. Zuletzt sogar erfolgreicher als der Chef selbst, der mir das natürlich krumm genommen hat. Nun, er arbeitet immer noch, und ich bekanntlich nur noch zum Spaß.

Jedenfalls war ich nicht unfair. Ich habe meinen Vertrieb nicht auf dem Rücken der Techniker gemacht, auch wenn ich ihnen viele Überstunden abverlangt habe. Aber wenn Sie wüssten, wie stinkend faul viele Techniker so sind, dann gehen Sie bitte einmal davon aus, dass die meisten angeblichen Überstunden allein ihrer eigenen Bummelei geschuldet waren (z.B. “ich stehe gerade im Stau”, dabei saßen sie irgendwo in der Pommesbude). Wenn man als Arbeitgeber das Smartphone seines Mitarbeiters in Deutschland tracken dürfte, dann würde sich so mancher ganz massiv darüber wundern, wie sie von ihren Jungs nach Strich und Faden verarscht werden.

Ich will die IT´ler nicht pauschal schlecht bereden. Es gibt solche, die bis ans Lebensende für Kleingeld buckeln, und solche wie mich, die es in nur 15 Jahren Selbständigkeit zum Privatier geschafft haben. Aber meiner Erfahrung nach sind IT´ler einfach keine Malocher, so wie ich einer war. Ich habe Aufträge ohne Ende angenommen, und sie selbst unter größten Qualen abgearbeitet. Ich war mir seinerzeit für keinen einzigen Job zu schade. Ich habe sogar Server selbst gebaut. Und nicht ein einziger davon war je ein Gewährleistungfall!

Ich stamme noch aus der Zeit, als man 19″ Gehäuse gemieden hat. Die waren teuer, die Schränke auch kein wirklicher Schutz vor Diebstahl, weil man die einfachen Schlösser mit jedem Schraubenzieher öffnen konnte, und überhaupt waren Towergehäuse schon immer die bessere Wahl. Die ließen sich einfacher warten, brauchten keine Hochleistungslüfter, und wenn sie mal verstaubt waren, dann kam man mit einem einfachen Staubsauger zurecht. Versuchen Sie das mal mit einem 19″ Blade!

Aber der typische deutsche Normalentscheider ist nun einfach leider ein Idiot. Der glaubt wirklich daran, dass optisch akkurate EDV besser funktioniert. Dabei ist sie nichts weiter als eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Haben Sie schon mal ein ordentlich mit Torx-Schrauben befestigtes 19″ 4HE Gehäuse aus so einem IT-Schrank gewuchtet? Vergessen Sie es, dazu brauchen Sie im Regelfall zwei Leute. ich jedenfalls würde mir meinen Rücken nicht mehr kaputt machen, um Server um die 30 kg oder gar noch mehr herum zu schleppen. Mal ganz abgesehen davon, dass Sie so eine Schrankschiene bei minimal falscher Positionierung des Servers beim Wiedereinbau schneller zerstört haben als die dicke Roth Börek zu fressen vermag.

In dem Sinne, und guten Appetit!